Ekonomi

“Bir başarı hikâyesi okuduğum her seferinde, o noktaya gelene kadar başarılamayan şeyleri ve bunun sebeplerini düşünmeyi severim. Hedef ne olursa olsun, bir engele takılmak, bir düzlükte sıkışıp kalmak son derece doğaldır. Başarının ve başarısızlığın, ‘tıpkı yerçekimi gibi’ hep var olacak bir kavram..

Çalışıyoruz çünkü geçimimizi sağlamak zorundayız. Ama mesele sadece parayla ilgili olmayabilir. Dünya çalkantılar içindeyken, sağlığımız risk altındayken ve gelecek belirsiz görünürken, “maaşını al ve üret” sistemi yeterli gelmeyebilir.Belki de geleceğe tepeden inme yöneticilikle varılamıyordur. Pek..

“Liderler bazen korkuları aşabilmek için yel değirmeniyle savaşan Don Kişot’a benzerler. Liderin ihtiyacı; yeniliğe, değişime tutku ve iyi takım oyuncularıdır. Bunlar olduğu sürece hiçbir global/yerel şirketin sırtı yere gelmez.”Yıldız Holding’i 4 kıtada 4 milyardan fazla tüketici nüfusun yaşadığı a..

Iste Mülakat, Insan Kaynaklari’nin gerçeklerini öykü tadinda anlatiyor. Adayiyla, mülakatçisiyla, isvereniyle, ise alimda torpil isteyen siyasisiyle ve daha pek çok karakteriyle kitaptaki her sey bize ait. Yabanci kaynakli, Türkiye gerçeklerinden uzak is dünyasi kitaplarindan sikilanlarin ve farkli ..

Blokzincir, uluslararası ticarette maliyetlerin azaltılması, işlemlerin hızlandırılması ve daha gu¨venilir hale getirilmesine yönelik sunduğu çözu¨mler ile birçok kuruluş ve araştırmacı tarafından mercek altına alınmaktadır. Bu eserde, uluslararası ticaret ve blokzincir teknolojisinin kesişim alanla..

Johnna Montgomerie, kendinden önceki borç eleştirilerinin aksine borcu ve krediyi bizatihi kötü bir şey olarak ele almamakta fakat doğru ve yerinde kullanımla iyiye hizmet edebileceğini öne sürmektedir. Dolayısıyla bu kitaptaki önerisi, yalnızca borçla cebelleşen insanlar için değil borca batmış eko..

Epsilon Yayınevi'nin kült kitaplarından İş Hayatında Köpekbalıklarıyla Yüzmek, 30 yıl sonra güncellenmiş yeni baskısıyla tekrar okurlarla buluşuyor. İş dünyasının zorluklarına meydan okumak ve başarının sırlarını keşfetmek istiyorsanız doğru yerdesiniz. Harvey Mackay, kendi tecrübeleriyle ve benzers..

Bilgi çağının başlamasıyla birlikte tüm alanlardaki değişim hızla artmakta ve gün geçtikçe hayatımıza daha çok yerleşmektedir. Değişen ekonomik, teknolojik ve sosyal koşullar karşısında yöneticiler de değişime ayak uydurmak zorundadır. Mevcut düzenin ve verimliliğin devamını amaç edinen klasik yönet..

Ürün Adı: Olaylarla Türkiye EkonomisiÜrün Kodu: 9786257615839Yazar: Yalın Alpay , Emre AlkinBasım Yılı: 2023Kapak Türü: Karton KapakSayfa Sayısı: 0Kağıt Cinsi: 2. HamurÇevirmen:..

*Müzelerin Ekonomik Kalkınmaya Etkileri *Müzelerin Ekonomiye Katkısını Artırıcı Uygulamalar *Antik Sanat Eserlerinin Ekonomiye Katkıları *Türkiye için Örnek Alınabilecek Avrupa Müzeleri *Türkiye’de Öncelikle Açılması Gereken Müzeler *DeğerlendirmeÜrün Adı: Müzelerin Ekonomik EtkileriÜrün Kodu: 97860..

Büyük fikirleri kolay anlaşılır ve etkileyici bir üslupla okura sunmaktaki başarısıyla dünyada bir milyondan fazla satışa ulaşmış 50 Fikir serisinin beşinci kitabında, Edmund Conway bizi ekonominin merkezini oluşturan fikir ve akımlarla tanıştırıyor. Gerçekten Bilmeniz Gereken 50 Ekonomi Fikri, Adam..

Türkiye ve Yunanistan, İspanya, Portekiz, Avrupa ve Orta Doğu’daki, kısacası tüm Akdeniz havzasındaki insanlar, 2008’den bu yana giderek toplumsal ve ekonomik karmaşaya evrilen ekonomik bir çöküşle mücadele ediyorlar. Şimdilerde ise bu siyasî bir krize dönüşmüş durumda. Çöküş, karmaşa ve krizin gitt..

“Stratejinin lafı bile beni ürkütüyor. Zaten strateji önemli de değil!” diye düşünüyor musunuz?Strateji hayatınızı kolaylaştıracak bir kaldıraç ve kuralları çok açık. Stratejiyi küçümserseniz, size keseceği fatura yüksek olur. Başkalarının stratejilerinin bir parçası olursunuz.“Benim stratejiye ihti..

Her gün yüzlerce seçim yapıyoruz. Özellikle de tüketim konusunda.Bu seçimleri özgürce, rasyonelce yaptığımızı sanıyoruz. Oysa beynimizin işleyişinde kararlarımızı etkileyen pek çok yanlılık var. Psikolog ve davranış bilimcilerin çalışmaları ürünlerin konumlandırılma, tanıtılma ve pazarlanma şekiller..

Başarılı şirket yönetimi ve iş geliştirme için ipuçları...Hilmi Güvenal, bu kitapta iş dönüşümü, kriz yönetimi ve yenidenyapılanma konularındaki uzmanlığını ve deneyimini geleceğinliderleriyle paylaşıyor. Değer yaratmaya, öncelikleri belirlemeye vekaynakları etkin kullanmaya odaklanan yeni bir iş ya..

Bu kitap ekonomiyi yalin iktisadi bakis açisiyla ele almamakta, onu basit bir arz - talep meselesi olarak görmemektedir. Iktisadin konularini ceteris paribus kurali ile degerlendirmemekte ve ekonomik insan yaklasimini kesinlikle reddetmektedir. Insan adada tek basina yasayan Robinson Crusoe degildir..

Kendinizi Tanıyın,Geleceğe Uyumlanın,Kariyerinizi Baştan Yaratın! Herkesin bireysel kariyer öyküsünü cesurca yazabilmesi mümkün. İnsanların sık sık başarılı bir kariyer sahibi olmaktan, mutlu bir kariyerden ve kariyerlerini yönetmekten bahsettiklerini duyarız. Şirketlerin insan kaynakları departmanl..

Marka sağlığını izlemek pahalıdır, zaman harcatır ve pek az içgörü sunan uzun PowerPoint dosyalarıyla sonuçlanır. O zaman niye yapıyoruz izlemeyi? Bütün bu bilgiyi internette kolayca bulunabilen zengin verilerden elde edemez miyiz? Çevrimiçi panellerine katılanların gerektirdiği maliyet ve zamanla n..

Bu kitap, kârlılık, verimlilik ve sürdürülebilirlik arasındaki nedensel ilişkileri araştırıyor ve kurumsal performansı optimize etme dürtüsünün önemli ölçüde nasıl iyileştirilebileceğine dair derinlemesine bir çalışma sunuyor. Bu konu, Organizasyonel DNA, Stratejik Değer Uyumları ve bunların Sürdürü..

Büyük bir empati eksikliği çağında yaşıyoruz, oysa empati hiç bugün olduğu kadar önemli olmamıştı. Bir yandan da işyeri kültürü önemli ölçüde değişti. Halihazırda sınırlarının sonuna kadar zorlanmış olan liderlerden, organizasyonlar genelinde gerçek bağlantılar, psikolojik güvenlik ve refah yaratmal..

Yeni zorluklarla karşılaştığımızda, çözümlerimizin de aynı şekilde eşi benzeri görülmemiş olması gerektiğini düşünmek kolaydır. Bir devrime ihtiyacımız olduğunu düşünürüz. Peki ya bu büyük bir hataysa?Evrimsel Fikirler’de Sam Tatam, davranış bilimi ve evrimsel psikolojinin, dünyanın daha önce hiç gö..

İşletmelerde ve kuruluşlarda kararlar çoğu zaman heveslere, modaya ve ünlü CEO’ların başarı hikâyelerine dayanır. Ayrıca geleneksel modeller ve son teknoloji çözümler çoğu zaman vaatettiklerini yerine getiremiyor. Bu durum yöneticileri, iş liderlerini, danışmanları ve politika yapıcıları büyük bir z..

Bu kitap, satış dünyasını dönüştürmenin anahtarlarını sunuyor. Satışın sadece rakipleri geride bırakmakla değil, aynı zamanda müşterilere gerçek değer sunmakla ilgili olduğunu öğrenmeye hazır mısınız?Fiyat indirmeden nasıl rekabet avantajı elde edileceğine dair akılcı ve uygulanabilir stratejileri i..

İş İşten Geçmeden kitabının öznesi iş, para, kâr veya kuru başarı hikâyeleri ya da tavsiyeleri değildir; özne bizâtihi özelde insan, genelde ise toplumdur. Yazar Lütfullah Kutlu, ilk kitabında insanı ve dolayısıyla toplumu yukarı çekecek, seviye atlatacak bir katma değer seti üretebilmeyi ve kullanı..

Ortada satılacak bir mal ya da hizmet, bir de alıcı varsa mutlaka bir fiyat ve fiyatta bir pazarlık da vardır. Yıllardan beri süregelen bu klişeleşmiş ilke, artık miadını doldurdu. Çünkü artık ortada ne sadece tekil ve erişilmesi zor bir hizmet ya da ürün var, ne de bunu satmaya istekli tek bir satı..

Uçmak, insanoğlu için geçmişten beri süregelen bir tutku. Bugün ise geçmişte hiç olmadığı kadar büyük bir yaygınlıkla uçabiliyoruz. Üstelik bizi uçuran uçakların yalnızca nasıl yapıldığını değil, aynı zamanda bakımlarının nasıl yapılacağını; bu kadar büyük bir araç ve insan trafiğinin, olabilecek en..

Smith ve çağdaşları, bugün üniversite hayatındaki çoğu iktisatçının fizik, biyoloji veya demografi üzerine düşünmeye maruz kalması gibi, o zamanlar teolojideki güncel tartışmalara, gerilimlere ve yeni fikirlere sürekli olarak maruz kalıyorlardı. Ve tıpkı bugün iktisatçıların diğer araştırma kolların..

Köklü kurumsal dönüşüm yıllar alır ve çoğu durumda başarısızlıkla sonuçlanır, değil mi? İnovasyon ve değişim üzerine uluslararası 6 çok-satan kitabın yazarı Prof. Behnam Tabrizi'ye göre öyle değil!Etkili bir dönüşüm için 90 günlük bir plan sunan Hızlı Dönüşüm'de Tabrizi, firmanızda başarılı dönüşüms..

Ekiple çalışma özelliği neredeyse her yerde aranır ama hemen hemen hiçbir yerde öğretilmez. Bunun anlamsız bir şekilde insanın doğasında var olduğu veya zamanla öğrenildiği veya hiç öğrenilemediği varsayılmaktadır. Doğrusu: Ekip çalışması kişilik özelliği değil, beceridir.Ürün Adı: Zirve Yolunda Eki..

Tom Peters'ın Kısa Mükemmellik Rehberi, kasiyerlerden CEO'lara kadar hemen herkes için ilhamla dolu bir kitap. Çoksatan iş kitaplarının yazarı efsanevi Tom Peters, iş dünyası liderleri için bu rehberi oluşturmak üzere Donovan/Green'in ikonik tasarımcısı Nancye Green ile işbirliği yaptı. Peters ve Gr..

Günümüz rekabet piyasasında tüketiciler, aynı ihtiyacı karşılayan onlarca marka arasından birini tercih ederler. Bu nedenle markalar, günümüz piyasa koşullarında her zamankinden daha önemli olmaya başlamıştır. Güçlü bir marka, bir şirketin; rekabet avantajı elde etmesine, yeni müşteriler çekmesine, ..

Günümüz dünyasında yaşadığımız pek çok sorunun altında eşitsizliklerin yattığını görüyoruz. Özellikle kadınları ikinci plana atmaya, eğitimden, sosyal yaşamdan, çalışma hayatından, bilimden ve sanattan uzak tutmaya yönelik adımlar, iki kanadı üzerinde yükselebilecek toplumların arzulanan sosyal ve e..